KSK

根据不同员工类别进行薪酬计算，包括月薪工、计时工等；
根据各地区福利政策计算养老金、公积金、医疗保险、失业保险金、以及其它企业的内部福利；
自定义多种津贴类别和代扣代缴类别；
根据不同的税收政策计算各种个人所得税；
自定义多种带薪休假，并可根据员工的休假对工资进行调整；
将薪酬项目分摊至成本中心，并与财务系统中的总帐模块接口；
导出带有员工薪酬信息的模板，以便批量更改信息后导入；
薪酬智能分析，可根据预设的参数对员工薪酬的合理性进行分析和判断；
支持国家最新颁布实施的政策法规。